Ley para Salvar el Servicio Civil: Limitación de transferencias de puestos
Este proyecto de ley, citado como la Saving the Civil Service Act, establece limitaciones para exceptuar puestos del servicio competitivo. Fija límites numéricos a las transferencias durante un mandato presidencial y requiere el consentimiento del empleado para cambiar el estatus de su puesto. También obliga al Director de la Oficina de Gestión de Personal (OPM) a presentar un informe anual al Congreso sobre estas transferencias.
Puntos clave
Limita la capacidad de exceptuar puestos del servicio competitivo a menos que se coloquen en los cronogramas A a E bajo las regulaciones de 2020.
Impone un límite a las transferencias del servicio competitivo al servicio exceptuado durante un mandato presidencial: no más del 1% de los empleados de una agencia o 5 empleados (lo que sea mayor).
Requiere el consentimiento previo por escrito de un empleado antes de que su puesto pueda ser transferido del servicio competitivo al servicio exceptuado.
Ordena al Director de la OPM presentar un informe anual al Congreso enumerando los puestos transferidos y sus justificaciones.
Presentado
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