Apoyo Federal para la Propiedad de los Empleados y Cooperativas de Trabajadores
Esta Ley establece un nuevo mecanismo federal para proporcionar hasta 5 mil millones de dólares anuales en garantías de préstamos a empresas de inversión especializadas. El objetivo es financiar transacciones que permitan a los empleados (a través de Planes de Propiedad de Acciones para Empleados o cooperativas) obtener la propiedad mayoritaria de sus empresas. Esto busca aumentar la riqueza de los trabajadores y su participación en el éxito empresarial, con fuertes protecciones.
Puntos clave
Fondo de Propiedad de Empleados: Crea una facilidad de garantía de préstamo anual de 5 mil millones de dólares para financiar la venta de negocios a Planes de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) o cooperativas de trabajadores, asegurando el control mayoritario de los empleados.
Protección Laboral: Exige el nombramiento de un fideicomisario independiente y una opinión de imparcialidad para garantizar que el precio y los términos de la transacción sean financieramente justos para el plan de los empleados.
Prohibición de Financiación Personal: Se prohíbe explícitamente a los empleados financiar personalmente la transición de propiedad mediante concesiones salariales o la transferencia de sus fondos de jubilación personales.
Distribución Justa de Ganancias: Si la empresa de propiedad de los empleados se vende posteriormente, los ingresos de las acciones ESOP deben distribuirse equitativamente entre los participantes, protegiendo todas las acciones.
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