Acceso anticipado al ahorro para la jubilación para jóvenes estadounidenses
Esta ley reduce la edad a la que los empleados pueden empezar a ahorrar para la jubilación en planes de empresa de 21 a 18 años. Esto significa que los jóvenes podrán empezar a construir sus ahorros para la jubilación antes, lo que podría mejorar su estabilidad financiera futura. Los cambios entrarán en vigor un año después de la aprobación de la ley.
Puntos clave
Reduce la edad de elegibilidad para los planes de jubilación de 21 a 18 años.
Los trabajadores más jóvenes pueden empezar a ahorrar para la jubilación antes, incluso si trabajan a tiempo parcial (mínimo 500 horas al año durante 2 años).
Las empresas deben ajustar sus planes de jubilación a las nuevas reglas dentro de un año de la promulgación de la ley.
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