Acceso a servicios de salud en el trabajo y beneficios fiscales
Nuevas reglas facilitan que los empleados utilicen las clínicas de salud proporcionadas por el empleador sin perder su elegibilidad para las Cuentas de Ahorro para la Salud (HSA). Esto significa que los empleados pueden acceder a servicios médicos básicos en el trabajo y aún así ahorrar dinero para futuros gastos de atención médica con beneficios fiscales. Estos cambios entrarán en vigor a partir de 2026.
Puntos clave
Los empleados que utilicen clínicas de salud en el lugar de trabajo no perderán su elegibilidad para realizar contribuciones antes de impuestos a las Cuentas de Ahorro para la Salud (HSA).
Las clínicas en el lugar de trabajo pueden ofrecer exámenes físicos, vacunas, tratamiento de lesiones laborales, atención preventiva para enfermedades crónicas y otros servicios básicos sin afectar el estado de la HSA.
Los cambios se aplican a los meses de los años fiscales que comiencen después del 31 de diciembre de 2025.
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