Protección de la salud de los trabajadores durante huelgas y cierres patronales
Esta nueva ley busca proteger el acceso a la cobertura de salud para los empleados que participan en una huelga legal o que son afectados por un cierre patronal. Esto significa que los empleadores no podrán cancelar la cobertura de salud en tales situaciones, brindando tranquilidad a los trabajadores en momentos difíciles. La ley también establece sanciones económicas para las empresas que infrinjan estas normas, desalentando tales prácticas.
Puntos clave
Los empleadores no pueden cancelar la cobertura de salud de los empleados durante una huelga legal.
Los empleadores no pueden cancelar la cobertura de salud de los empleados durante un cierre patronal.
Las empresas que infrinjan estas normas se enfrentarán a multas económicas significativas, de hasta 150.000 dólares por cada infracción.
Las sanciones también pueden aplicarse a directores y funcionarios si tenían conocimiento de la infracción y no la impidieron.
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