Uso Flexible de Excedentes en Fondos de Pensiones y Salud
Nuevas reglas permiten a las empresas transferir fondos excedentes de cuentas de salud para jubilados a beneficios para empleados activos y de planes de beneficios definidos a planes de contribuciones definidas. Esto busca mejorar la gestión de fondos y potencialmente aumentar los beneficios para los empleados actuales, mientras se salvaguardan los derechos de los jubilados.
Puntos clave
Las empresas pueden ahora usar fondos excedentes de cuentas de salud para jubilados para financiar beneficios para empleados activos, lo que podría mejorar sus beneficios actuales.
Los activos excedentes de planes de pensiones tradicionales (beneficio definido) pueden transferirse a planes de contribución definida, dando a las empresas más flexibilidad en la gestión de fondos.
Antes de dichas transferencias, los empleados y beneficiarios deben ser notificados sobre la cantidad transferida y el impacto en sus derechos a beneficios.
Existen salvaguardias para asegurar que las transferencias no reduzcan materialmente los beneficios o los costos del empleador durante al menos cinco años después de la transferencia.
Presentado
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