Protección de la expresión del sexo biológico en el trabajo
Este proyecto de ley busca proteger a los empleados de la discriminación laboral si expresan puntos de vista sobre la naturaleza binaria o biológica del sexo. Los empleadores no podrán tomar medidas contra los empleados por tales expresiones, ni por el uso de baños o vestuarios de un solo sexo.
Puntos clave
Los empleadores no pueden sancionar a los empleados por expresar puntos de vista sobre el sexo como binario o biológico.
Los empleados tienen derecho a usar baños y vestuarios de un solo sexo sin temor a represalias.
Estas reglas se aplican a expresiones orales, escritas y al uso de pronombres.
La protección también se extiende a las acciones de represalia por parte de los empleadores.
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