Reclutamiento de Patrulla Fronteriza: Exención de polígrafo para oficiales y veteranos
Esta nueva ley busca agilizar el proceso de contratación para oficiales de la ley experimentados y veteranos que buscan empleo en la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU., al eximir el examen de polígrafo obligatorio. Este cambio permite que individuos calificados con servicio previo se unan a la Patrulla Fronteriza más rápidamente, mejorando la seguridad fronteriza. La ley también incluye disposiciones para monitorear la efectividad de estos cambios.
Puntos clave
Exime el examen de polígrafo para oficiales de la ley experimentados (estatales/locales, federales) y veteranos militares que soliciten empleo en la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU.
Requiere al menos 3 años de servicio y un historial disciplinario limpio para los candidatos elegibles para la exención.
Permite un examen de polígrafo si nueva información genera preocupaciones sobre un candidato, incluso si inicialmente fue eximido.
Exige informes anuales al Congreso durante 5 años sobre el número de exenciones otorgadas y su impacto en la contratación de la Patrulla Fronteriza.
Incluye una revisión de la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO) que compara las acciones disciplinarias de los contratados con exención frente a aquellos que pasaron el polígrafo.
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