Mayor Protección y Transparencia en Despidos del Personal Diplomático de EE. UU.
Esta ley establece reglas más estrictas para las reducciones significativas de personal (despidos) dentro de agencias diplomáticas clave, como el Departamento de Estado y USAID. El objetivo es garantizar la estabilidad y la competencia en la política exterior de EE. UU. al exigir una justificación detallada y consulta con el Congreso antes de separar a más de 50 empleados. Para el personal del Servicio Exterior, la ley exige que las decisiones de reducción de personal se basen principalmente en el rendimiento y no solo en la antigüedad.
Puntos clave
Límites a Despidos Masivos: Las agencias diplomáticas deben justificar y consultar con el Congreso si planean despedir a más de 50 empleados en un período de seis meses.
Criterios Basados en el Mérito: Las decisiones de reducción de personal del Servicio Exterior deben priorizar las clasificaciones de desempeño sobre otros factores, asegurando que la competencia sea central.
Período de Aviso Extendido: Los empleados que enfrentan despidos debido a reducciones de personal deben recibir un aviso anticipado mínimo de 60 días (hasta 120 días para el personal del Servicio Exterior).
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