Cambios en la definición de empleado: Impacto en el empleo y los derechos.
Este proyecto de ley busca armonizar la definición de 'empleado' en el derecho laboral con las reglas del derecho consuetudinario. Esto podría afectar cómo las empresas contratan personas y qué derechos tienen los empleados, especialmente en relación con el salario mínimo y las horas extras.
Puntos clave
Armonización de la definición de empleado: El proyecto de ley cambia cómo la ley define quién es un empleado, refiriéndose a las reglas generalmente aceptadas.
Impacto potencial en el estado de empleo: Este cambio puede afectar si un individuo es considerado un empleado o un contratista independiente, lo cual es importante para sus derechos y obligaciones.
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