Reingreso STEM: Pasantías pagadas y capacitación para trabajadores de mediana carrera
Esta ley busca ayudar a profesionales de mediana carrera desempleados o subempleados, especialmente de áreas rurales, a reingresar a la fuerza laboral STEM. Las empresas STEM recibirán subvenciones para ofrecer pasantías pagadas y programas de capacitación que conduzcan a puestos por encima del nivel de entrada. Esto brinda una oportunidad para el avance profesional y mejores ingresos para personas con experiencia.
Puntos clave
Nuevos programas de pasantías y capacitación para personas que regresan a los campos STEM, enfocándose en puestos por encima del nivel de entrada.
Las pequeñas y medianas empresas STEM pueden recibir subvenciones para crear pasantías pagadas y programas de "returnship", ofreciendo compensación y beneficios.
Los programas deben durar al menos 10 semanas y proporcionar compensación y beneficios comparables a los de los empleados a tiempo completo.
Prioridad para los trabajadores de áreas rurales y en sectores industriales de alta demanda.
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