Flexibilidad Laboral ABLE: Contribuciones del Empleador a Cuentas ABLE en lugar de Jubilación
Esta nueva ley permite a los empleadores contribuir a las cuentas ABLE para personas con discapacidades, en lugar de los planes de jubilación tradicionales. Esto permite a las personas elegibles para ABLE ahorrar dinero sin arriesgar la pérdida de beneficios sociales, proporcionando mayor flexibilidad financiera y seguridad.
Puntos clave
Los empleadores ahora pueden contribuir directamente a las cuentas ABLE para empleados con discapacidades, en lugar de sus planes de jubilación.
Estas contribuciones se tratan como si fueran hechas por el beneficiario, lo que ayuda a prevenir la pérdida de beneficios sociales.
La ley anima a los empleadores a informar a los empleados sobre las opciones de contribución a las cuentas ABLE, especialmente a aquellos que optan por no participar en los planes de jubilación.
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