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Permiso Remunerado para Elecciones Federales

Esta nueva ley otorga a los empleados un mínimo de dos horas de permiso remunerado para votar en las elecciones federales. Esto busca facilitar que los ciudadanos emitan su voto sin temor a perder su salario o beneficios. Los empleadores deben proporcionar este permiso, y negarlo o discriminar por su uso está prohibido.
Puntos clave
Los empleados tienen derecho a un mínimo de 2 horas de permiso remunerado para votar en las elecciones federales.
Los empleadores pueden especificar las horas de este permiso, incluso durante la votación anticipada, según la ley estatal.
Tomar este permiso no resultará en la pérdida de ningún beneficio laboral.
Es ilegal que los empleadores interfieran con este derecho o discriminen a los empleados por tomar el permiso.
La ley se aplica a empleadores con 25 o más empleados.
Las violaciones pueden conllevar sanciones civiles de hasta 10.000 dólares por infracción.
Las leyes estatales y locales que ofrezcan disposiciones más beneficiosas para el permiso de votación siguen siendo válidas.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Presentado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 119_S_2549
Patrocinador: Sen. Hirono, Mazie K. [D-HI]
Fecha de inicio: 2025-07-30
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Time Off to Vote Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 119_S_2549.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en el Senado.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2025-07-30.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Los empleados tienen derecho a un mínimo de 2 horas de permiso remunerado para votar en las elecciones federales.
  • Los empleadores pueden especificar las horas de este permiso, incluso durante la votación anticipada, según la ley estatal.
  • Tomar este permiso no resultará en la pérdida de ningún beneficio laboral.
  • Es ilegal que los empleadores interfieran con este derecho o discriminen a los empleados por tomar el permiso.
  • La ley se aplica a empleadores con 25 o más empleados.
  • Las violaciones pueden conllevar sanciones civiles de hasta 10.000 dólares por infracción.
  • Las leyes estatales y locales que ofrezcan disposiciones más beneficiosas para el permiso de votación siguen siendo válidas.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Presentado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Sen. Hirono, Mazie K. [D-HI].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Introduced in Senate

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-23.

CATEGORÍAS

Trabajo Tribunales y leyes