Protección de Empleos Americanos: Cambios en el Derecho Laboral y Disputas
Esta ley cambia la forma en que se manejan las disputas entre empleados y empleadores. Limita el poder de la agencia nacional de trabajo para crear nuevas reglas y traslada algunos casos de prácticas laborales desleales a los tribunales. Esto significa que los ciudadanos podrían tener acceso directo a los tribunales para ciertos problemas laborales, en lugar de depender únicamente de la agencia.
Puntos clave
La agencia laboral (NLRB) solo podrá crear reglas para sus operaciones internas, no reglas que afecten los derechos de empleados o empleadores.
Los casos de prácticas laborales desleales se manejarán en tribunales civiles, no por la agencia laboral.
Los ciudadanos podrán presentar demandas civiles directamente por violaciones de sus derechos laborales, en lugar de presentar cargos ante la agencia.
Presentado
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