Ley de Protección de Trabajadores de Almacén: Nuevos Derechos, Transparencia y Seguridad
Esta ley introduce nuevas protecciones para los trabajadores de almacén, garantizando una mayor transparencia en cuanto a las cuotas de rendimiento y mejores condiciones laborales. Los empleados de almacén obtendrán el derecho a la información sobre su desempeño, protección contra cuotas excesivas y descansos pagados obligatorios, con el objetivo de mejorar su seguridad y bienestar en el trabajo.
Puntos clave
Los trabajadores de almacén recibirán información detallada sobre sus objetivos de rendimiento (cuotas) y cómo se monitorean, incluyendo las tecnologías de vigilancia utilizadas.
La ley prohíbe las cuotas que impidan el cumplimiento de los descansos para comer, descansar o ir al baño, o que violen las regulaciones de salud y seguridad y los derechos de los trabajadores.
Los empleadores deben proporcionar descansos pagados de 15 minutos cada 4 horas de trabajo y derivaciones médicas rápidas para lesiones o enfermedades.
Se establecen protecciones más sólidas contra las represalias por ejercer los derechos bajo la ley.
Se creará una nueva Oficina de Equidad y Transparencia dentro del Departamento de Trabajo para supervisar el cumplimiento y manejar las quejas.
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