Monitoreo del impacto de la IA en el empleo: Más datos públicos sobre automatización.
Esta legislación obliga a grandes empresas y agencias gubernamentales a informar trimestralmente sobre las pérdidas de empleo, las nuevas contrataciones y la capacitación directamente relacionadas con la inteligencia artificial. El objetivo es generar estadísticas públicas detalladas que permitan a los ciudadanos y responsables políticos comprender cómo la automatización está transformando el mercado laboral. Esta información ayuda a los trabajadores a evaluar mejor los riesgos y las oportunidades que presenta la tecnología.
Puntos clave
Las grandes empresas deben informar trimestralmente sobre los despidos y las nuevas contrataciones causadas sustancialmente por la implementación de la IA.
El Departamento de Trabajo publicará estos informes, ofreciendo transparencia sobre el ritmo y el alcance de los cambios laborales impulsados por la IA.
Los informes también incluirán datos sobre puestos no cubiertos y empleados que están siendo reentrenados debido a la automatización.
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