Estabilidad Laboral: Decisiones de la Junta deben seguir a Cortes de Apelación.
Esta ley busca aumentar la previsibilidad en el derecho laboral al exigir que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) siga los fallos de los tribunales federales de apelación locales. Esto significa que las decisiones de la NLRB sobre prácticas laborales desleales deben alinearse con la ley establecida en esa región específica, garantizando mayor coherencia. Estos cambios están diseñados para estabilizar la resolución de disputas entre empleados y empleadores.
Puntos clave
La NLRB debe cumplir con las decisiones tomadas por el Tribunal de Apelaciones de EE. UU. en el circuito donde ocurrió una disputa laboral, aumentando la previsibilidad legal.
La ubicación (jurisdicción) para impugnar las órdenes de la NLRB se restringe principalmente al tribunal de apelaciones en el circuito donde tuvo lugar la presunta violación.
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