Normas más estrictas y multas por quejas laborales frívolas.
Esta legislación endurece los requisitos para presentar cargos por prácticas laborales desleales, exigiendo pruebas o una certificación que respalde la reclamación. El objetivo es reducir las acusaciones sin fundamento, protegiendo a empleadores y sindicatos de procedimientos innecesarios. Las personas que presenten cargos de mala fe o de forma repetida y frívola pueden ser multadas con hasta 5.000 USD.
Puntos clave
Requisito de Evidencia: Los cargos laborales deben incluir ahora documentación de respaldo (fotos, correos electrónicos, declaraciones juradas) o una certificación que explique por qué no se pueden proporcionar pruebas.
Multas: Se introducen multas de hasta 5.000 USD para quienes presenten cargos de mala fe o incurran en un patrón de presentación de cargos frívolos.
Derecho a Inspección: La parte acusada obtiene el derecho de inspeccionar y analizar todas las pruebas utilizadas en su contra antes de que se celebre la audiencia.
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