Cambios Laborales: Prohibición de Empleo y Representación Sindical de Trabajadores No Autorizados.
Esta ley modifica la legislación laboral, tipificando como práctica laboral desleal la contratación o el reclutamiento de personas sin autorización para trabajar en EE. UU. por parte de los empleadores. Los sindicatos también tendrán prohibido representar a estas personas en la negociación colectiva. Los empleadores que utilicen de buena fe un sistema de verificación de empleo estarán protegidos de sanciones.
Puntos clave
Los empleadores se enfrentan a sanciones si contratan o reclutan trabajadores sin estatus legal.
Los sindicatos tienen prohibido representar a trabajadores no autorizados en negociaciones colectivas.
El despido de un trabajador no autorizado no se considerará prueba de animosidad antisindical por parte del empleador.
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