Cuentas de Aprendizaje Permanente: deducciones fiscales para capacitación laboral.
Esta ley renombra las Cuentas de Ahorro para la Educación Coverdell a Cuentas de Aprendizaje Permanente Coverdell, ampliando significativamente el uso de estos fondos. Los ciudadanos ahora pueden usar el dinero para capacitación laboral, servicios de carrera y programas de desarrollo de habilidades, no solo para la educación tradicional. Los cambios permiten contribuciones y el uso de las cuentas hasta los 70 años, proporcionando nuevas deducciones fiscales para individuos y créditos para los empleadores que contribuyen.
Puntos clave
Las cuentas de ahorro para la educación se renombran Cuentas de Aprendizaje Permanente, permitiendo que los fondos se utilicen para una gama más amplia de gastos de capacitación laboral y desarrollo de habilidades después de los 16 años.
El límite de edad para las contribuciones se eleva de 18 a 70 años, apoyando el aprendizaje continuo y los cambios de carrera en la vida adulta.
Las personas mayores de 18 años pueden deducir sus contribuciones a la cuenta, y los empleadores reciben un crédito fiscal del 25% por las contribuciones realizadas en nombre de los empleados.
Se aumentan los límites de contribución para los beneficiarios mayores de 30 años ($4,000 anuales), pero se introduce un límite de saldo total de $10,000 para este grupo de edad.
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