Ley de Derechos de Trabajadores del Hogar: Horas extras, contratos y bajas pagadas
Esta ley establece derechos laborales integrales para niñeras, limpiadores y cuidadores, incluyendo contratos escritos obligatorios y tiempo de enfermedad pagado. También garantiza el pago de horas extras para empleados internos, descansos obligatorios para comer y protección contra la discriminación y violaciones de la privacidad.
Puntos clave
Acuerdos escritos obligatorios que detallen el salario, las obligaciones y el horario laboral.
Derecho a días de enfermedad pagados (1 hora acumulada por cada 30 horas trabajadas).
Pago de horas extras y requisitos de aviso de despido para empleados internos.
Descansos garantizados para comer y reposar, y protección de la privacidad en el hogar.
Extensión de las protecciones de derechos civiles contra la discriminación y el acoso a los trabajadores del hogar.
Estado:
Presentado
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