Ley de Desarrollo de Habilidades Dirigido por el Empleador: nuevas vías hacia el empleo
Esta ley facilita que los trabajadores obtengan habilidades específicas requeridas por los empleadores, garantizando un puesto de trabajo al finalizar. Los empleadores cofinanciarán la formación y podrán referir candidatos directamente.
Puntos clave
Garantía de empleo para los participantes que completen con éxito el programa de formación.
Los empleadores cubren parte del costo: desde el 10% en pequeñas empresas hasta el 50% en grandes empresas.
Proceso de referencia simplificado: el empleador puede enviar candidatos a formación sin entrevistas burocráticas previas.
Programas diseñados para satisfacer las demandas de habilidades específicas de las empresas.
Posibilidad de obtener credenciales postsecundarias reconocidas o habilidades laborales concretas.
Estado:
Presentado
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