Ley de Aprendizaje Permanente: Más capacitación para trabajadores en activo
Esta ley aumenta los fondos para programas de formación dirigidos a personas que ya tienen empleo, facilitando su actualización profesional. También mejora el seguimiento de los resultados para asegurar que los cursos sean efectivos.
Puntos clave
Aumento del límite de fondos para capacitar a trabajadores actuales del 20 % al 30 %.
Incremento del presupuesto para empleos de transición del 10 % al 15 %.
Obligación de informar sobre el éxito de las capacitaciones para mejorar el sistema nacional.
Permiso para que las juntas locales gestionen centros de empleo bajo reglas éticas estrictas.
Estado:
Presentado
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