Equidad de Jubilación: Mejora de Planes 403(b) para Organizaciones y Educación
Esta ley busca simplificar el acceso a los planes de jubilación 403(b) para empleados de organizaciones benéficas, instituciones educativas y entidades gubernamentales. Los cambios están diseñados para aumentar la flexibilidad y disponibilidad de estos planes, lo que podría impactar la seguridad financiera de muchas personas en la jubilación. Los empleadores tendrán más libertad para ofrecer diversas opciones de inversión, asegurando al mismo tiempo la supervisión de su selección.
Puntos clave
Amplía las opciones de inversión dentro de los planes de jubilación 403(b), lo que podría dar a los empleados más opciones para el ahorro para la jubilación.
Requiere que los empleadores o fiduciarios del plan aprueben las alternativas de inversión ofrecidas, con el objetivo de aumentar la seguridad y la transparencia.
Facilita que las organizaciones sin fines de lucro, escuelas y entidades gubernamentales ofrezcan planes de jubilación 403(b) a sus empleados.
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