Ley del Derecho al Trabajo: Libertad de Afiliación Sindical
Esta ley busca asegurar que los empleados tengan total libertad para decidir si desean unirse a sindicatos y pagar cuotas. Esto significa que nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato o a pagar cuotas como condición de empleo. Estos cambios podrían afectar la relación entre empleados y sindicatos, otorgando mayor control individual sobre las decisiones de afiliación sindical.
Puntos clave
Los empleados obtienen el derecho a elegir libremente si se unen o no a un sindicato.
Se prohíbe exigir la afiliación sindical o el pago de cuotas como condición de empleo.
Las nuevas reglas se aplicarán a los acuerdos laborales celebrados o renovados después de la fecha de promulgación de la ley.
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