Contratistas del Gobierno: Habilidades sobre Títulos para Empleos Federales.
Las nuevas reglas buscan facilitar que las empresas que licitan contratos gubernamentales contraten personas basándose en sus habilidades y experiencia reales, en lugar de solo sus títulos. Esto significa que las agencias gubernamentales deberán justificar por qué se requieren calificaciones educativas específicas, lo que podría abrir puertas a más profesionales calificados sin educación superior tradicional. El objetivo es ampliar el acceso al trabajo en el sector público para aquellos con habilidades prácticas.
Puntos clave
No más requisitos automáticos de títulos: Las agencias gubernamentales no podrán exigir automáticamente títulos al personal de las empresas que liciten contratos, a menos que proporcionen una justificación por escrito.
Mayores oportunidades para personas con experiencia: Las personas con habilidades prácticas pero sin educación superior formal podrían tener un acceso más fácil a trabajos en proyectos gubernamentales.
Promoción de trayectorias profesionales alternativas: La ley fomenta la contratación basada en competencias reales, lo que podría impactar el mercado laboral y la educación.
Implementación y supervisión: La Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB) emitirá directrices, y la Oficina de Responsabilidad del Gobierno (GAO) evaluará el cumplimiento de las agencias.
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