Contratos laborales más rápidos: Acelerando negociaciones para trabajadores
Esta ley busca acelerar el proceso de alcanzar acuerdos de negociación colectiva iniciales después de que los empleados voten por la representación sindical. Establece plazos específicos para el inicio de las negociaciones y la mediación, y si no se llega a un acuerdo, exige un arbitraje vinculante. Esto tiene como objetivo asegurar que los empleados accedan más rápidamente a los beneficios de la negociación colectiva.
Puntos clave
Empleadores y sindicatos deberán iniciar negociaciones dentro de los 10 días posteriores al reconocimiento formal del sindicato.
Si no se llega a un acuerdo después de 90 días, las partes pueden solicitar mediación al Servicio Federal de Mediación y Conciliación.
Si la mediación falla después de 30 días, la disputa pasará a un arbitraje vinculante, cuya decisión será válida por 2 años.
Las decisiones de arbitraje considerarán la situación financiera del empleador, el costo de vida de los empleados y los salarios en negocios similares.
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