Protección de empleados federales en período de prueba tras separación involuntaria
Esta ley busca proteger a los empleados federales que fueron separados involuntariamente durante su período de prueba. Les permite reanudar dicho período al ser reincorporados en la misma agencia. Esto asegura que los empleados no pierdan el tiempo ya servido, facilitando su regreso al servicio federal.
Puntos clave
Los empleados federales separados involuntariamente durante la prueba pueden reanudar su período al ser reincorporados.
El tiempo ya servido en el período de prueba se contará para el nuevo período.
Las disposiciones se aplican a las separaciones desde el 20 de enero de 2025 y son válidas hasta el 20 de enero de 2029.
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