Fin del trabajo infantil: Nuevas reglas para contratistas federales
Las nuevas reglas buscan prevenir la explotación laboral infantil por parte de empresas que trabajan con el gobierno. Las empresas deberán confirmar regularmente que no han violado las leyes de trabajo infantil, y las sanciones por tales violaciones se incrementarán significativamente. Esto asegura que el dinero de los contribuyentes no apoye a empresas que infrinjan las leyes de trabajo infantil.
Puntos clave
Las empresas que busquen contratos gubernamentales deberán declarar anualmente si han tenido violaciones de las leyes de trabajo infantil en los últimos tres años.
Las sanciones económicas por violaciones de las leyes de trabajo infantil se incrementarán drásticamente para disuadir tales prácticas.
Las empresas con violaciones que no implementen medidas correctivas podrán ser excluidas de los contratos gubernamentales por al menos cuatro años.
El Departamento de Trabajo capacitará a su personal y al de otras agencias gubernamentales en la identificación y prevención de violaciones de las leyes de trabajo infantil.
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