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Reconnaissance de l'écart salarial des femmes noires et soutien à l'égalité salariale.

Le Congrès américain reconnaît officiellement l'écart salarial significatif auquel sont confrontées les femmes noires par rapport aux hommes, soulignant son impact négatif sur les familles et l'économie. Ce document indique que, malgré les lois existantes, les femmes noires gagnent considérablement moins, perdant des centaines de milliers de dollars au cours de leur vie. Il s'agit d'une déclaration de soutien au principe de l'égalité salariale et à l'engagement de combler cet écart.
Points clés
Le Congrès reconnaît que les femmes noires gagnent, en moyenne, 61 cents pour chaque dollar versé aux hommes blancs.
Cet écart salarial entraîne une perte de près d'un million de dollars de revenus potentiels au cours de la vie pour les femmes noires.
Des facteurs tels que le manque d'accès à des services de garde d'enfants abordables, aux congés payés et au harcèlement au travail sont identifiés comme contribuant à cette inégalité.
Le document réaffirme l'engagement du Congrès à garantir l'égalité salariale et à réduire l'écart salarial entre les sexes.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 116_HCONRES_59
Parrain : Rep. Adams, Alma S. [D-NC-12]
Date de début : 2019-08-23
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash
Données sources : api.congress.gov
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TITRE LÉGAL OFFICIEL

Recognizing the significance of equal pay and the disparity in wages paid to Black women in comparison to men.

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 116_HCONRES_59.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2019-08-23.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Le Congrès reconnaît que les femmes noires gagnent, en moyenne, 61 cents pour chaque dollar versé aux hommes blancs.
  • Cet écart salarial entraîne une perte de près d'un million de dollars de revenus potentiels au cours de la vie pour les femmes noires.
  • Des facteurs tels que le manque d'accès à des services de garde d'enfants abordables, aux congés payés et au harcèlement au travail sont identifiés comme contribuant à cette inégalité.
  • Le document réaffirme l'engagement du Congrès à garantir l'égalité salariale et à réduire l'écart salarial entre les sexes.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Adams, Alma S. [D-NC-12].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the House Committee on Education and Labor.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2026-01-03.

CATÉGORIES

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