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Nouvelle exigence de congés de maladie payés pour certains travailleurs

Ce document impose 7 jours de congés de maladie payés par an pour les employés couverts par certains accords de travail. L'utilisation de ces congés ne peut entraîner de mesures disciplinaires. Les détails de mise en œuvre seront négociés ou décidés par arbitrage.
Points clés
Les employés couverts par les accords spécifiés ont droit à 7 jours de congés de maladie payés par an.
L'utilisation de ces jours de congés de maladie payés n'entraînera pas de points, de démérites ou de citations disciplinaires.
Les parties doivent négocier la mise en œuvre des congés de maladie payés, et en l'absence d'accord, cela passera par un arbitrage contraignant.
article Texte officiel account_balance Page du processus
RÉSULTATS DU VOTE
2022-12-01
55%
Pour 52
Contre 43
Abstention 0
Résultats complets open_in_new
Échoué
Sondage citoyen
Aucun vote exprimé
Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 117_HCONRES_119
Parrain : Rep. DeFazio, Peter A. [D-OR-4]
Date de début : 2022-11-29
Date du vote : 2022-12-01
Réunion n° : 2
Vote n° : 371
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-04-17
Données sources : api.congress.gov
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TITRE LÉGAL OFFICIEL

Providing for a correction in the enrollment of H.J. Res. 100.

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 117_HCONRES_119.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2022-11-29.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les employés couverts par les accords spécifiés ont droit à 7 jours de congés de maladie payés par an.
  • L'utilisation de ces jours de congés de maladie payés n'entraînera pas de points, de démérites ou de citations disciplinaires.
  • Les parties doivent négocier la mise en œuvre des congés de maladie payés, et en l'absence d'accord, cela passera par un arbitrage contraignant.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Échoué.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Où se trouve le registre officiel des votes ?

Le registre officiel des votes par appel nominal est ici : voir le registre des votes

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. DeFazio, Peter A. [D-OR-4].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Under the order of 12/1/22, not having achieved 60 votes in the affirmative, failed of passage in Senate by Yea-Nay Vote. 52 - 43. Record Vote Number: 371. (consideration: CR S6931-6932)

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-27.

CATÉGORIES

Travail