Promouvoir la diversité et l'inclusion dans l'emploi fédéral
Cette loi vise à accroître la diversité et l'inclusion au sein des agences fédérales, y compris le service postal américain. Elle exige que les agences fédérales s'efforcent activement d'embaucher et de promouvoir des personnes d'horizons divers, ce qui pourrait ouvrir de nouvelles opportunités d'emploi pour les citoyens. De plus, la loi impose la déclaration de données démographiques et l'analyse des processus de recrutement pour assurer une plus grande transparence et l'égalité des chances.
Points clés
Les agences fédérales devront élaborer des plans pour améliorer la diversité de la main-d'œuvre, couvrant le recrutement, les promotions et la formation.
Des rapports publics réguliers sur les progrès des agences en matière de diversité seront exigés.
La loi promeut la diversité dans les marchés publics et l'octroi de subventions, en soutenant les entreprises appartenant à des groupes défavorisés.
Expiré
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