Comptes d'Apprentissage Tout au Long de la Vie : Nouvelles Règles et Avantages Fiscaux
Cette loi modifie les comptes d'épargne pour l'éducation, les transformant en comptes d'apprentissage tout au long de la vie. Les citoyens peuvent désormais utiliser ces fonds pour un éventail plus large de formations et de développement de compétences, et bénéficier de nouveaux crédits d'impôt pour les employeurs et de déductions pour les bénéficiaires. Les changements visent à soutenir l'éducation continue et le développement professionnel.
Points clés
Les comptes d'épargne Coverdell Education Savings Accounts sont renommés Coverdell Lifelong Learning Accounts, élargissant leurs utilisations.
Les fonds peuvent désormais être utilisés pour la formation professionnelle, les cours de développement des compétences, le transport lié à l'apprentissage, les tests de certification, l'équipement informatique et l'accès à Internet.
La limite d'âge pour les contributions est portée à 70 ans, et les personnes de plus de 30 ans peuvent cotiser jusqu'à 4 000 USD par an, avec un plafond de solde de compte de 10 000 USD après 30 ans.
Les employeurs peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt de 25% pour les contributions aux comptes des employés, et les bénéficiaires de 18 ans ou plus peuvent déduire les contributions de leurs impôts.
La pénalité pour utilisation inappropriée des fonds est augmentée de 10% à 20% du montant de la distribution si elle n'est pas utilisée pour des dépenses qualifiées.
Expiré
Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 117_HR_1242
Parrain : Rep. Kilmer, Derek [D-WA-6]
Date de début : 2021-02-23