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Faciliter l'emploi pour les personnes ayant un casier judiciaire

Cette loi vise à faciliter l'accès à l'emploi pour les personnes ayant un casier judiciaire, ce qui pourrait réduire la récidive. Elle modifie l'éligibilité des États aux subventions fédérales, en la liant à l'adoption de lois protégeant les candidats à l'emploi contre la divulgation précoce de leur passé criminel.
Points clés
Les États devront adopter des lois interdisant aux employeurs privés de demander des informations sur le casier judiciaire avant une offre d'emploi conditionnelle pour être éligibles aux subventions fédérales.
Les employeurs privés ne pourront pas exiger la divulgation du casier judiciaire ni effectuer de vérification des antécédents criminels avant une offre d'emploi conditionnelle.
Ces changements visent à améliorer les opportunités d'emploi pour environ 70 millions d'adultes américains ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation, ce qui pourrait renforcer leur stabilité de vie et la sécurité publique.
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Statut:
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Informations supplémentaires
Workforce Justice Act of 2021
Numéro d'impression : HR 1598
Parrain : Rep. Trone, David J. [D-MD-6]
Date de début : 2021-03-03