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Impôt sur les salaires excessifs des PDG : Taxes plus élevées pour les entreprises avec de grands écarts de rémunération.

Un nouveau projet de loi propose d'augmenter les impôts pour les entreprises où la rémunération du PDG ou de l'employé le mieux payé est plus de 50 fois supérieure au salaire médian des travailleurs. L'objectif est de réduire les inégalités de revenus et potentiellement d'encourager les entreprises à distribuer les bénéfices plus équitablement, ce qui pourrait avoir un impact sur la stabilité économique et sociale.
Points clés
Les entreprises où le PDG gagne plus de 50 fois le salaire moyen d'un employé seront soumises à un taux d'imposition des sociétés plus élevé.
Le montant de l'impôt supplémentaire dépend de l'ampleur de l'écart de rémunération – plus l'écart est grand, plus l'impôt est élevé.
Les dispositions devraient entrer en vigueur après le 31 décembre 2021 et s'appliqueront également aux grandes entreprises privées.
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Statut:
Expiré
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Informations supplémentaires
Tax Excessive CEO Pay Act of 2021
Numéro d'impression : HR 1979
Parrain : Rep. Lee, Barbara [D-CA-13]
Date de début : 2021-03-17