Changements du droit du travail : Moins de pouvoir pour le Conseil national des relations du travail
Cette loi modifie le fonctionnement du Conseil national des relations du travail (NLRB). Elle limite sa capacité à créer de nouvelles règles affectant les droits des employés et des employeurs. Les affaires de pratiques déloyales de travail seront désormais traitées par les tribunaux, et non par le NLRB, ce qui pourrait modifier la manière dont les plaintes sont déposées.
Points clés
Le Conseil national des relations du travail (NLRB) ne pourra plus créer de règles affectant les droits des employés, des employeurs ou des syndicats.
Les affaires concernant les pratiques déloyales de travail seront traitées par les tribunaux civils plutôt que par le NLRB.
Les citoyens qui estiment avoir été victimes de pratiques déloyales de travail devront intenter des poursuites civiles plutôt que de déposer des plaintes auprès du NLRB.
Expiré
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