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Protection des travailleurs contre la chaleur : nouvelles normes de sécurité

Cette loi introduit de nouvelles règles de sécurité au travail pour protéger les employés des maladies et blessures liées à la chaleur. Les entreprises devront fournir des conditions adéquates, telles que l'accès à l'eau, des pauses et des zones de rafraîchissement, et former les employés à reconnaître les symptômes du stress thermique. L'objectif est de réduire les risques pour la santé et la vie des personnes travaillant à des températures élevées.
Points clés
Les employeurs doivent garantir des conditions de travail sûres, exemptes de risques liés à la chaleur, y compris l'accès à l'eau fraîche et aux zones ombragées.
Des pauses rémunérées obligatoires dans des environnements frais seront introduites.
Les employés et les superviseurs seront formés à reconnaître les symptômes des maladies liées à la chaleur et à y répondre de manière appropriée.
Les entreprises devront élaborer des plans de prévention des maladies et blessures liées à la chaleur avec la participation des employés.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 117_HR_2193
Parrain : Rep. Chu, Judy [D-CA-27]
Date de début : 2021-03-26
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Asunción Valdivia Heat Illness and Fatality Prevention Act of 2022

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 117_HR_2193.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2021-03-26.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les employeurs doivent garantir des conditions de travail sûres, exemptes de risques liés à la chaleur, y compris l'accès à l'eau fraîche et aux zones ombragées.
  • Des pauses rémunérées obligatoires dans des environnements frais seront introduites.
  • Les employés et les superviseurs seront formés à reconnaître les symptômes des maladies liées à la chaleur et à y répondre de manière appropriée.
  • Les entreprises devront élaborer des plans de prévention des maladies et blessures liées à la chaleur avec la participation des employés.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Chu, Judy [D-CA-27].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Placed on the Union Calendar, Calendar No. 393.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-27.

CATÉGORIES

Travail Santé