Retour à l'emploi STEM: Stages rémunérés et subventions pour entreprises.
Cette loi vise à faciliter le retour à l'emploi dans les domaines STEM (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques) pour les personnes sans emploi ou sous-employées, en particulier les femmes et les minorités. Les petites et moyennes entreprises STEM peuvent recevoir des subventions pour offrir des stages rémunérés et des programmes de réintégration menant à des postes supérieurs au niveau d'entrée. Cela vise à combler les lacunes en matière de main-d'œuvre et à soutenir le développement de carrière dans ces secteurs clés.
Points clés
Nouveaux programmes de stages et de réintégration: Les petites et moyennes entreprises STEM recevront des fonds pour créer des stages rémunérés pour les personnes réintégrant le marché du travail, offrant une rémunération et des avantages supérieurs au niveau d'entrée.
Soutien aux groupes sous-représentés: La loi donne la priorité aux personnes issues de populations sous-représentées dans les STEM (par exemple, les femmes, les minorités) et des zones rurales, en les aidant à trouver un emploi.
Développement de carrière: Les programmes visent non seulement l'emploi, mais aussi la fourniture de formations, de mentorat et de parcours de carrière menant à des carrières à temps plein et à des opportunités d'avancement.
Subventions pour les entreprises: Les entreprises peuvent recevoir des subventions annuelles allant de 100 000 à 5 000 000 de dollars pour gérer des programmes d'une durée minimale de 10 semaines, encourageant ainsi l'investissement dans le développement de la main-d'œuvre.
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