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Limites d'embauche fédérale : Fin du système de favoritisme

Cette loi vise à limiter la possibilité d'embaucher des personnes pour des postes fédéraux sans concours ouvert. Elle garantit que la plupart des postes de la fonction publique sont pourvus sur la base des qualifications, et non des relations. Cela donne aux citoyens une plus grande confiance que les fonctionnaires sont choisis équitablement et avec compétence.
Points clés
La loi restreint la possibilité d'exempter des postes du service concurrentiel, ce qui signifie que moins d'emplois seront pourvus en dehors des procédures concurrentielles standard.
Toutes les nouvelles exemptions doivent être conformes aux règles en vigueur avant le 30 septembre 2020, empêchant la création de nouvelles voies d'embauche non standard.
L'objectif est de garantir que l'emploi fédéral est basé sur le mérite, et non sur les relations personnelles.
article Texte officiel account_balance Page du processus
RÉSULTATS DU VOTE
2022-09-15
52%
Pour 225
Contre 204
Abstention 0
Résultats complets open_in_new
Expiré
Sondage citoyen
Aucun vote exprimé
Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 117_HR_302
Parrain : Rep. Connolly, Gerald E. [D-VA-11]
Date de début : 2021-01-13
Date du vote : 2022-09-15
Réunion n° : 2
Vote n° : 432