Impôts des entreprises: Modifications basées sur les écarts de rémunération
Cette proposition de loi vise à modifier la taxation des grandes entreprises. Le taux d'imposition dépendra de l'écart entre la rémunération de l'employé le mieux payé (par exemple, le PDG) et la rémunération médiane de tous les autres employés. De plus, les entreprises avec des écarts de rémunération plus faibles pourraient être privilégiées pour les contrats gouvernementaux.
Points clés
Impôts plus élevés pour les entreprises où l'employé le mieux payé gagne beaucoup plus que l'employé moyen.
Les entreprises avec des écarts de rémunération plus faibles (moins de 50 pour 1) pourraient être préférées dans les appels d'offres gouvernementaux.
Augmentations d'impôts supplémentaires pour les entreprises qui réduisent leur effectif aux États-Unis tout en augmentant les employés étrangers ou contractuels.
Expiré
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