Facilitation de l'embauche de personnel de santé pour les vétérans
Cette loi vise à simplifier l'embauche de personnel médical pour les établissements de vétérans. Elle permet un recrutement plus rapide et potentiellement un meilleur accès aux soins de santé pour les vétérans, en supprimant certaines barrières à l'emploi et en permettant l'embauche de médecins avant la fin de leur résidence.
Points clés
Les clauses de non-concurrence avec les établissements privés ne s'appliqueront pas aux médecins embauchés par les établissements de vétérans, facilitant ainsi leur changement d'emploi.
Les médecins embauchés par les établissements de vétérans qui bénéficient de ce changement devront y travailler au moins un an ou jusqu'à la fin de leur précédente clause de non-concurrence.
Les établissements de vétérans peuvent embaucher des médecins sous condition avant qu'ils n'aient terminé leur formation de résidence complète, leur donnant deux ans pour satisfaire à toutes les exigences.
Expiré
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