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Loi sur le programme de rotation de la main-d'œuvre cybernétique fédérale

Cette loi établit un programme de rotation pour les employés fédéraux occupant des postes de cybersécurité. Elle vise à permettre aux employés d'acquérir de l'expérience dans diverses agences gouvernementales, améliorant ainsi leurs compétences et la coordination des efforts en matière de cybersécurité. La participation est volontaire, et les employés conservent leurs postes et avantages sociaux d'origine à leur retour.
Points clés
Crée un programme d'échange pour le personnel fédéral de cybersécurité entre différentes agences.
Permet aux employés d'acquérir de nouvelles compétences et expériences dans divers environnements de travail, renforçant ainsi la défense cybernétique nationale.
Garantit que les employés participants conservent leurs postes, salaires et avantages sociaux d'origine après avoir terminé leur rotation.
Le programme est temporaire et sera abrogé 5 ans après l'entrée en vigueur de la loi.
article Texte officiel account_balance Page du processus notifications_active Suivre ce projet
96%
RÉSULTATS DU VOTE
2021-09-29
Pour 410
Contre 15
Abstention 0
Résultats complets open_in_new
gavel
Statut:
Expiré
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Pourquoi votre vote est-il important ?
Il crée une preuve brute et indéniable. La Volonté Citoyenne fournit des données permanentes pour vérifier la loyauté du gouvernement envers ses citoyens (expliqué ici). Commencez à l'enregistrer dès maintenant.
Informations supplémentaires
Federal Rotational Cyber Workforce Program Act of 2021
Numéro d'impression : HR 3599
Parrain : Rep. Khanna, Ro [D-CA-17]
Date de début : 2021-05-28
Date du vote : 2021-09-29
Réunion n° : 1
Vote n° : 307
Note du système : Lustra est une infrastructure civique gratuite à code source public, intégralement disponible sur GitHub. Vous lisez des données législatives épurées, traitées par notre système d'analyse à neutralité absolue pour éliminer les biais politiques et préserver les mécanismes factuels. Nous traitons uniquement des données gouvernementales officielles. Les documents originaux demeurent la source de référence, vérifiez-les toujours si possible.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch
Résumé et statut

Questions clés sur Loi sur le programme de rotation de la main-d'œuvre cybernétique fédérale

Un aperçu structuré du processus législatif, des sources officielles, du statut et du contexte civique.

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est HR 3599.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2021-05-28.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Crée un programme d'échange pour le personnel fédéral de cybersécurité entre différentes agences.
  • Permet aux employés d'acquérir de nouvelles compétences et expériences dans divers environnements de travail, renforçant ainsi la défense cybernétique nationale.
  • Garantit que les employés participants conservent leurs postes, salaires et avantages sociaux d'origine après avoir terminé leur rotation.
  • Le programme est temporaire et sera abrogé 5 ans après l'entrée en vigueur de la loi.

Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Khanna, Ro [D-CA-17].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Read twice. Placed on Senate Legislative Calendar under General Orders. Calendar No. 343.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-28.

Analyse et impact potentiel de HR 3599

Nous ne le savons pas, c'est à vous d'en décider. Résumer des données brutes avec l'IA est fondamentalement différent de la prédiction des résultats socio-économiques. En 2026, nous estimons que l'évaluation de l'impact nécessite strictement l'intervention d'un être humain pour vérifier et juger. Consultez nos journaux publics de traitement de l'IA pour une transparence totale, et utilisez Lustra pour suivre la législation active afin de recevoir des notifications push instantanées sur son statut.

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Informatisation Sécurité Travail