Prix pour les entreprises bénéficiant aux employés et aux communautés
Cette loi établit un nouveau prix pour les entreprises qui démontrent un impact positif significatif sur leurs employés, leurs parties prenantes et leurs communautés. Elle vise à encourager les entreprises à adopter de meilleures pratiques en matière de gestion environnementale, de gouvernance, de responsabilité sociale et d'autonomisation des travailleurs, ce qui pourrait améliorer les conditions de travail et renforcer l'engagement des entreprises dans le développement local.
Points clés
Création du « Compassionate Capitalist Award » pour reconnaître les organisations qui contribuent de manière significative au bien-être de leurs employés, de leurs parties prenantes et de leurs communautés.
Les critères d'évaluation incluent la gestion environnementale, la gouvernance (mission, éthique, transparence), la responsabilité sociale (contribution communautaire, diversité, charité) et l'autonomisation des travailleurs (sécurité financière, sécurité, salaires équitables, développement).
Les prix seront décernés annuellement dans quatre catégories de taille d'entreprise (petites, moyennes, grandes, très grandes), avec un maximum de 18 prix par an.
Un conseil d'administration sera mis en place pour nominer les organisations et vérifier leurs informations, y compris en sollicitant les commentaires des employés.
Les informations sur les organisations nominées, le processus d'évaluation et les meilleures pratiques seront accessibles au public sur un site web gouvernemental, augmentant la transparence et permettant aux citoyens d'évaluer les entreprises.
Expiré
Sondage citoyen