Interdiction des bonus aux dirigeants avant et pendant la faillite
De nouvelles règles visent à empêcher les personnes très rémunérées et les initiés de l'entreprise de recevoir des bonus juste avant ou pendant les procédures de faillite. Cela signifie que les personnes gagnant plus de 250 000 dollars par an ne recevront pas de bonus supplémentaires, protégeant ainsi les actifs de l'entreprise pour les créanciers et autres parties prenantes. Ces changements pourraient renforcer la confiance dans le processus de faillite et assurer une répartition plus équitable des fonds.
Points clés
Interdiction de verser des bonus aux personnes gagnant plus de 250 000 dollars par an pendant une période de 2 ans se terminant 1 an après le dépôt de la demande de faillite.
L'interdiction s'applique également aux initiés de l'entreprise et aux personnes dont le bonus porterait la rémunération annuelle au-dessus de 250 000 dollars.
Les exceptions incluent les commissions de vente et les avantages découlant des conventions collectives.
L'objectif est de protéger les actifs de l'entreprise en difficulté financière et de prévenir les pratiques déloyales.
Les dispositions entrent en vigueur à la date de promulgation et s'appliquent aux affaires de faillite commencées après cette date.
Expiré
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