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Plus de choix et de flexibilité d'emploi pour les personnes handicapées

Cette loi vise à faciliter la recherche d'emploi pour les personnes handicapées, en leur offrant des postes mieux adaptés à leurs besoins et compétences. Elle modifie la définition de l'emploi pour inclure un éventail plus large de types de postes, y compris ceux issus de contrats gouvernementaux. Cela permettra à davantage de personnes handicapées de trouver un emploi stable et de progresser professionnellement.
Points clés
Élargit la définition d'« emploi intégré compétitif » pour inclure un éventail plus large d'interactions sociales sur le lieu de travail.
Permet que les emplois chez les entrepreneurs ayant obtenu des contrats fédéraux ou étatiques avec priorité pour l'emploi de personnes handicapées soient considérés comme un « emploi compétitif ».
Garantit que ces modifications ne réduiront pas le nombre d'emplois disponibles pour les personnes handicapées.
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Statut:
Expiré
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Il crée une preuve brute et indéniable. La Volonté Citoyenne fournit des données permanentes pour vérifier la loyauté du gouvernement envers ses citoyens (expliqué ici). Commencez à l'enregistrer dès maintenant.
Informations supplémentaires
Workplace Choice and Flexibility for Individuals with Disabilities Act
Numéro d'impression : HR 4762
Parrain : Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6]
Date de début : 2021-07-28