Soutien aux employés des entreprises de défense pendant les interruptions de travail
Cette loi permet au ministère américain de la Défense de rembourser les entreprises travaillant pour l'armée pour les coûts de rémunération de leurs employés lorsque ceux-ci ne peuvent pas travailler en raison d'urgences mais doivent rester prêts à reprendre le travail. Cela vise à aider à maintenir les emplois et à assurer la préparation des entreprises de défense pendant les crises.
Points clés
Les entreprises travaillant pour l'armée peuvent être remboursées pour les congés payés (y compris les congés de maladie) des employés qui ne peuvent pas travailler à distance ou sur site en raison d'une situation d'urgence.
Le remboursement vise à maintenir les employés prêts à reprendre rapidement le travail sur les projets de défense.
Les petites entreprises travaillant pour l'armée peuvent recevoir un soutien supplémentaire pour d'autres coûts directs liés à l'urgence.
Le remboursement n'est possible que si l'employé n'a pas déjà reçu d'autre aide fédérale pour les mêmes coûts.
Statut:
Expiré
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