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Plus d'apprentis dans la construction militaire : nouvelles règles pour les entreprises

Ce projet de loi vise à augmenter le nombre d'apprentis travaillant sur les projets de construction militaire. Il exige des entreprises de construction qu'elles visent à ce qu'au moins 20 % de leur main-d'œuvre soit composée d'apprentis, créant potentiellement plus d'opportunités de formation dans les métiers de la construction.
Points clés
Les entreprises construisant pour l'armée doivent viser à ce que 20 % de leurs travailleurs soient des apprentis.
Les entreprises seront évaluées en fonction de leurs efforts pour embaucher des apprentis.
Le gouvernement offrira des incitations aux entreprises qui atteignent ou dépassent les objectifs d'apprentissage.
Encourage la passation de contrats avec des entreprises appartenant à des femmes, des minorités et de petites entreprises défavorisées pour promouvoir l'utilisation d'apprentis.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 117_HR_5278
Parrain : Rep. Neguse, Joe [D-CO-2]
Date de début : 2021-09-17
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-04-17
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Diversity in Apprenticeships Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 117_HR_5278.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2021-09-17.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les entreprises construisant pour l'armée doivent viser à ce que 20 % de leurs travailleurs soient des apprentis.
  • Les entreprises seront évaluées en fonction de leurs efforts pour embaucher des apprentis.
  • Le gouvernement offrira des incitations aux entreprises qui atteignent ou dépassent les objectifs d'apprentissage.
  • Encourage la passation de contrats avec des entreprises appartenant à des femmes, des minorités et de petites entreprises défavorisées pour promouvoir l'utilisation d'apprentis.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Neguse, Joe [D-CO-2].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the House Committee on Armed Services.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-28.

CATÉGORIES

Investissements publics Travail