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Transparence accrue des données d'emploi et de propriété dans les médias

Cette nouvelle loi vise à améliorer la transparence dans l'industrie des médias en exigeant des diffuseurs et des distributeurs de programmes vidéo multicanaux de collecter et de rapporter des données sur l'emploi, et de créer une base de données publique des propriétaires de stations de télévision. Cela donnera aux citoyens un meilleur aperçu de qui travaille et possède les médias, aidant potentiellement à évaluer la diversité et l'inclusion au sein de l'industrie.
Points clés
Collecte obligatoire des données d'emploi: Les entreprises médiatiques devront collecter et rapporter des données sur l'emploi, permettant une analyse de la diversité au sein de l'industrie.
Base de données publique sur la propriété: Une base de données accessible au public sera créée, contenant des informations sur les propriétaires de stations de télévision, augmentant la transparence concernant la propriété des médias.
Données non utilisées pour les licences: Les données d'emploi collectées ne seront pas utilisées pour examiner les demandes de licence de diffusion ou évaluer la conformité aux règles d'égalité des chances en matière d'emploi.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 117_HR_5836
Parrain : Rep. Clarke, Yvette D. [D-NY-9]
Date de début : 2021-11-03
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Enhancing DIVERSITY Data Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 117_HR_5836.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2021-11-03.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Collecte obligatoire des données d'emploi: Les entreprises médiatiques devront collecter et rapporter des données sur l'emploi, permettant une analyse de la diversité au sein de l'industrie.
  • Base de données publique sur la propriété: Une base de données accessible au public sera créée, contenant des informations sur les propriétaires de stations de télévision, augmentant la transparence concernant la propriété des médias.
  • Données non utilisées pour les licences: Les données d'emploi collectées ne seront pas utilisées pour examiner les demandes de licence de diffusion ou évaluer la conformité aux règles d'égalité des chances en matière d'emploi.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Clarke, Yvette D. [D-NY-9].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the Subcommittee on Communications and Technology.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-28.

CATÉGORIES

Médias et Culture