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Renforcement de la gestion des employés fédéraux : Nouvelles règles pour l'OPM

Cette loi vise à améliorer la gestion de la main-d'œuvre du gouvernement fédéral par l'agence OPM. Elle introduit des changements destinés à améliorer le recrutement, la formation et les opérations générales des agences, ce qui pourrait potentiellement conduire à de meilleurs services pour les citoyens.
Points clés
L'agence OPM aura un rôle plus clair dans la direction de la gestion des ressources humaines fédérales, en mettant l'accent sur l'innovation et les données.
Des qualifications sont établies pour le directeur de l'OPM, exigeant une expertise en capital humain et une expérience en gestion.
Un nouveau poste de Chief Management Officer est créé au sein de l'OPM pour rationaliser les opérations internes de l'agence.
Un comité consultatif est mis en place pour recommander des moyens de faire du gouvernement un meilleur employeur et d'attirer des personnes qualifiées.
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Statut:
Expiré
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Il crée une preuve brute et indéniable. La Volonté Citoyenne fournit des données permanentes pour vérifier la loyauté du gouvernement envers ses citoyens (expliqué ici). Commencez à l'enregistrer dès maintenant.
Informations supplémentaires
Strengthening the Office of Personnel Management Act
Numéro d'impression : HR 6066
Parrain : Rep. Connolly, Gerald E. [D-VA-11]
Date de début : 2021-11-23