Loi sur la construction de la prochaine génération d'employés fédéraux
Cette loi vise à faciliter l'acquisition d'expérience professionnelle au sein du gouvernement fédéral pour les étudiants et les jeunes diplômés par le biais de stages et de programmes de bourses. Elle crée un système centralisé pour gérer ces programmes et facilite la transition des participants vers des postes permanents, ouvrant potentiellement de nouvelles voies de carrière dans la fonction publique.
Points clés
Création d'un centre central et d'une plateforme en ligne pour gérer les stages, les bourses et les programmes pour jeunes diplômés au sein de l'administration fédérale.
Les participants aux programmes de stages et de bourses peuvent bénéficier de conditions d'embauche préférentielles dans la fonction publique après leur achèvement.
Introduction du programme Pathways, comprenant des stages, des programmes pour jeunes diplômés et le programme Presidential Management Fellows, facilitant le recrutement dans la fonction fédérale.
Augmentation des limites d'embauche pour les jeunes diplômés et les étudiants de l'enseignement supérieur par le biais d'une procédure d'embauche accélérée.
Les participants à des stages et bourses d'une durée d'au moins six mois peuvent recevoir des points supplémentaires aux examens de la fonction publique.
Expiré
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